Toutes les entreprises sont touchées par la crise sanitaire liée au COVID 19.
Une loi d’urgence n°2020-290 du 23 mars 2020 pour faire face à l’épidémie du COVID 19 a ainsi été publiée au Journal Officiel le 24 mars 2020.
En ce qui concerne plus précisément le droit du travail, cette loi permet au Gouvernement de légiférer par ordonnances afin de modifier certaines dispositions du Code du travail.
Comment gérer la crise?
- Durée du travail,
- Chômage partiel,
- Télétravail,
- Prime de pouvoir d’achats,
- Gestion du personnel en arrêt,
- Dates des congés et de jours de RTT des salariés,
- Consultation du CSE
- Formation des apprentis en CFA…