La perte injustifiée de son emploi cause nécessairement un préjudice au salarié

Alors que la Cour de cassation semblait avoir abandonné la notion de préjudice de principe, elle revient sur cette notion en matière de perte injustifiée de son emploi par un salarié.

Dans un arrêt en date du 13 septembre 2017, la Cour de cassation affirme qu’il résulte de l’article L. 1235-5 du Code du travail que la perte injustifiée de son emploi par le salarié lui cause nécessairement un préjudice dont il appartient au juge d’apprécier l’étendue (Cass. soc. 13 septembre 2017, pourvoi n°16-13.578).